《闪闪发光的你》为打造明星实习生,细节处理得很好,值得关注

大型真人秀节目《闪闪发光的你》比以往的金融职场综艺要好看。以及节目中对于所谓金融职业的严苛性的呈现,呈现了在校园中再优秀的学霸也很少遇到的工作——面对真实客户,尽管《闪闪发光的你》节目组尽量让嘉宾面试环节向外资头部投行靠拢。

大型真人秀节目《闪闪发光的你》比以往的金融职场综艺要好看。通过打造一批明星实习生,于金融公司而言,可以收获一波流量;于实习生而言,可以收获offer;于吃瓜群众而言,可以知晓金融圈内幕,可以说是“一箭三雕”。不论是最后入围实习的选手素质、筛选人才的机制,还是实习之后考验和培养人的方式,以及节目中对于所谓金融职业的严苛性的呈现,细节做得非常到位。尤其是导师们有各自的标准,选人标准也基本都在线,所以最后进入实习的选手各具特色且素质很高。

《闪闪发光的你》前期面试了全球8千多名优秀学生,最终只有30位通过实习面试而入围候选人。节目组将选定9名同学,进入实习环节,最终仅有3人拿到某证券公司的入职offer,淘汰率高达90%。这一超高淘汰率足以媲美真实金融圈。《闪闪发光的你》这一期,呈现了在校园中再优秀的学霸也很少遇到的工作——面对真实客户。

尽管《闪闪发光的你》节目组尽量让嘉宾面试环节向外资头部投行靠拢,不过,其人才取向和外资头部投行比缺了很多对于不同价值观的包容性和多元化评判标准,在很多环节会放大个人的短板而非长处。

其实,《闪闪发光的你》是一档综艺节目,初衷是满足大众的娱乐性需求及专业性需求,主要有三个原因:

首先,节目情节对于非金融行业的人会起到很好的科普作用。比如节目中的三个桥段,第一段韩滨蔚落单、第二和三段是两个小组面对真实客户沟通金融理财计划。

其次,对于参与节目的年轻人来说,他们获得了流量。看完第三期,发现这个综艺节目渐入佳境了。第三期做行业研究,有足够的情节起伏及笑点,让观众很开心。

从行业研究汇报很容易看出不同人实习经验的差距。比如苏俊鑫老师就选择了框架最成熟的白酒,短时间写报告上手很快。韩滨蔚看起来就有点经验不足,选了跨境出海这个比较迷的概念类。林子健选行业就颇显吃力,可以理解其完全没有过研究类实习经验。同时,节目嘉宾英文的运用水平还需提高,金融基础知识比如债券价格、利率、利率债、双边报价等还是让很多观众有兴趣。

《闪闪发光的你》选题策划得比较好,选了一个现在国内热度高且现有综艺节目稀缺的金融行业深耕,节目中展示了很多证券公司的工作场景,有行业研究,有资产配置,有债券,可以说应有尽有。

节目嘉宾任嘉伦人很好,部分观众觉得其不适合在前台做,有点内向,自信心不太够。毕竟前台人员要同所有部门及客户打交道,而且基本上都是要最终说服客人。

其实,这些年职场综艺还挺多的,《闪闪发光的你》算是开了一条新路,提示人们要明白自己意识深处的渴望是什么?金融行业所依附的泡沫时代,已逐渐来到了尾声。

各位读者朋友,对于《闪闪发光的你》这档综艺节目,你们有什么想说的吗?欢迎留言讨论。

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